今天正好想跟大家聊聊天，上周在上一家公司实习的时候，我就琢磨着办公室里那些见不得人的规则是怎么玩的。这事儿得从头说起，我老早就在抖音上看过别人分析，但总觉得纸上谈兵，不如自己上手试试。
我一开始就傻乎乎地撞南墙
刚进公司，我被分到了市场部的小组，跟着一个叫老张的哥们儿干活儿。他说我新人得低调点，我没当回事，直接在一次会议上抢着发言，结果老板皱眉头了不说，隔天小组吃饭把我晾一边儿去了。我这才回过神来，赶紧观察同事们的做法：他们总是不第一个开口，等老板问话了才慢悠悠地接茬儿，还笑着点头装很听话的样子。
于是我就开始照着做了。第二天早上，我先在茶水间泡咖啡时，故意碰到部门大领导王姐，笑嘻嘻地说，“王姐早上昨天的项目报告我看了，做得真棒！”她立马乐开花了。我在小组会上学别人摆出认真听的姿势，不急着抢话，等王姐点我名了才慢慢说自己的想法。没想到效果忒老板居然拍我肩膀夸我进步快。
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- 第三步，我专门琢磨送礼的事儿。听说有人送茶叶就混得开，我就偷偷在办公室里观察。发现老张总在周五下班前给王姐送小盒点心，我就有样学样，花了50块钱在网上买了盒糕点，没声张就塞她抽屉里。结果下周评绩效时，我的报告莫名加了分。
- 第四步，我还试了试装傻避坑。有次同事小李想拉我背锅，在群里甩锅说项目错是我犯的。我直接不硬刚，私下找到王姐哭诉说“新人不懂事”，还送了个小礼物。她没表态，但隔天就压下了这事儿。
真玩出花样了
这么折腾了仨月，我发现自己成了组里的香饽饽，绩效一路升不说，老张都拉我出去喝酒了。结果有天聚会时喝高了，老张偷偷说漏嘴：原来他前年就是因为不懂这些，被挤兑走人的，现在混得好全靠这些潜规则小技巧。
为啥我敢分享出来？这事儿说起来挺狗血。我去年在天津老家刚辞职，被一家公司骗去面试，HR说得天花乱坠结果工资不兑现。我一气之下就拿这些法子试了试：会上装乖、私下送礼、避坑装傻。居然真管用，他们没几个月就把我当核心员工了，年底奖金多拿了五千块。结果更魔幻：后来老板自己玩崩了，公司大裁员，我就靠这套操作没被开掉。
现在我明白了，办公室里这些鸡毛蒜皮事儿就是生存游戏。只要多看多学，甭怕当“绿茶”，就能混下去。下回你们碰上了，记住先闭嘴观察，送礼也得讲究时机——不信？试试就知道了。
